Business Coaching
Was ist Executive & Business Coaching?
Executive & Business Coaching: Es ist die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte.
Unser Executive & Business Coaching verfolgt das Ziel, die persönlichen und fachlichen Kompetenzen Ihrer Fach- und Führungskräfte zu fordern und fördern. Unsere Coachs haben eine universitäre Ausbildung und arbeiten nur mit wissenschaftlich fundierten Modellen und Theorien (methodenübergreifend). Wir verzichten bewusst auf „modische Strömungen“.
Häufige Zielsetzungen im Executive & Business Coaching
- Konfliktmanagement (Konflikte erkennen und zielorientiert lösen)
- Vorbereitung auf die Übernahme einer neuen Funktion oder (Führungs-) Aufgabe
- Reflexion & Feedback des eigenen Führungsverhaltens und der Arbeitsweise
- Verbesserung von Führungskompetenz, -qualitäten und -verhalten
- Verbesserung der Zusammenarbeit im Bereich bzw. Team
- Verbesserung von Querschnittfähigkeiten, wie z.B. Kommunikationsstile
- Persönlichkeits- / Potenzialentwicklung, z.B. mit Bezug zu Mitarbeitergesprächen
- Change Management (Organisatorische Veränderungen)
- Bearbeitung von Konflikten in Unternehmen und Organisationen
- Onboarding, Integration neuer Mitarbeiter
Executive & Business Coaching in Konfliktsituationen:
Aus der Distanz eines Dritten betrachtet, sind die meisten Konflikte relativ leicht zu erklären. Den Betroffenen gelingt dies wegen der persönlichen und emotionalen Beteiligung nicht so leicht – obwohl sie es in der Regel wollen. Als geschulte Dritte können wir Ihnen Unterstützung bei der Bearbeitung Ihrer Konflikte anbieten und gemeinsam mit Ihnen Lösungen erarbeiten.
Executive & Business Coaching in der Persönlichkeits- / Potenzialentwicklung:
Die persönliche Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz und seinem Umfeld kann durch physische Optimierung von Arbeitsabläufen und psychische Fähigkeiten der Belastungsbewältigung gesteigert werden, ohne sich mittel- oder langfristig auszubeuten. Die gesunde Leistungssteigerung steht im Mittelpunkt. Wir analysieren gemeinsam Problemursachen, entwickeln individuelle Lern- und Leistungsprozesse. Wir helfen Ihnen Ihre persönliche Leistung nachhaltig zu verbessern.
Executive & Business Coaching im Change Management, bzw. Veränderungsprozessen:
Wandlungsprozesse werden durch Information bei den Betroffenen aufgearbeitet. So können die Klienten sich neu positionieren und Strategien für den Umgang mit der geänderten Situation herausarbeiten. Wir untersuchen das Verhalten in den beteiligten Teams als auch die eingebundenen Organisationseinheiten. Dabei berücksichtigen wir nicht nur Zahlen und Fakten, sondern auch den Mensch, um das erfolgreiche Gelingen von Veränderungsprozessen sicherzustellen.
